LES ACTIONS DU SDCS


Depuis sa création, le Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS déploie un ensemble d'actions concrètes au service de la reconnaissance et de la structuration de la profession. Le syndicat poursuit un dialogue soutenu avec les institutions, les employeurs et les partenaires publics afin de porter les enjeux propres à la criminologie salariée, qu'il s'agisse des conditions d'exercice, de la reconnaissance des qualifications ou de l'évolution des missions confiées aux professionnels. Parallèlement, le SDCS s'investit dans les travaux de négociation relatifs à la future convention collective nationale de la branche, contribuant ainsi activement à la construction d'un cadre juridique et social adapté aux réalités du terrain.

Une convention collective en négociation. 

Le Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS est actuellement engagé dans une phase active de négociation en vue de l'élaboration de la future convention collective nationale de la branche. Ces travaux, menés en concertation avec les institutions, les employeurs et les partenaires concernés, visent à doter la criminologie salariée d'un cadre conventionnel adapté aux réalités professionnelles du secteur, qu'il s'agisse des conditions d'exercice, de la classification des métiers ou des garanties sociales applicables aux criminologues salariés.

Cette négociation, encore en cours, constitue une étape déterminante pour l'avenir de la profession. Le SDCS y porte avec constance la voix des criminologues salariés, dans une logique de dialogue social constructif, et reste pleinement mobilisé pour faire aboutir ce chantier essentiel à la reconnaissance institutionnelle et à la structuration durable de la criminologie salariée en France.

Un Code APE bientôt disponible.

le Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS œuvre également à l'obtention d'un code APE (Activité Principale Exercée) propre à la criminologie salariée. Cette démarche, engagée auprès des institutions compétentes, vise à doter la profession d'une identification statistique et administrative claire, indispensable à sa reconnaissance officielle au sein de la nomenclature des activités économiques.

L'attribution d'un tel code constituerait une avancée structurante pour la profession, en permettant une meilleure visibilité des activités de criminologie salariée auprès des pouvoirs publics, des employeurs et des partenaires institutionnels. Le SDCS poursuit ainsi, avec détermination, ses démarches en ce sens, convaincu que cette reconnaissance administrative participera pleinement à la consolidation du statut professionnel des criminologues salariés.

Une RCP en pleine discussion. 

Le Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS est engagé dans des négociations visant à la mise en place d'une Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) dédiée aux criminologues salariés. Cette démarche, conduite auprès des acteurs et organismes compétents, a pour objectif de garantir aux professionnels une couverture adaptée aux risques spécifiques liés à l'exercice de la criminologie salariée, dans la diversité des contextes d'intervention rencontrés au sein des secteurs public, privé et médico-social.

Cette initiative s'inscrit dans la continuité de l'engagement du SDCS en faveur de la sécurisation des conditions d'exercice de la profession. En portant ce chantier, le syndicat entend offrir aux criminologues salariés une protection juridique et financière adaptée à leurs missions, renforçant ainsi la confiance des professionnels dans l'exercice de leurs fonctions et contribuant à la consolidation d'un cadre d'exercice sécurisé et reconnu.

Une newsletter en construction. 

Dans le cadre de sa politique de communication et d'information, le SDCS travaille actuellement à la création d'une newsletter dédiée à ses adhérents. Ce futur outil de communication régulier sera conçu pour relayer l'ensemble des actualités du syndicat, suivre l'avancement des chantiers en cours, annoncer les prochains événements et partager les informations utiles à la vie professionnelle des criminologues salariés. Cette newsletter, en cours de construction, s'inscrira pleinement dans la volonté du SDCS de maintenir un lien direct, transparent et continu avec ses membres.

RÉSULTATS OBTENUS


Ces actions, menées avec rigueur et constance, commencent à porter leurs premiers résultats : une présence renforcée du syndicat dans les espaces d'échange et de concertation institutionnelle, une meilleure visibilité des problématiques propres à la criminologie salariée auprès des acteurs concernés, ainsi qu'une dynamique collective grandissante au sein de la communauté professionnelle. Le SDCS poursuit cet engagement avec détermination, convaincu que ces avancées progressives constituent les fondations indispensables à une reconnaissance pérenne de la profession et à l'amélioration durable des conditions d'exercice des criminologues salariés.


Une convention collective nationale opérationnelle.