LES MISSIONS DU SDCS
Défense des salariés
Le Syndicat des Criminologues Salariés -SDCS accompagne les criminologues salariés dans les différents enjeux professionnels, organisationnels et institutionnels liés à l'exercice de leurs fonctions. Il agit pour défendre les intérêts collectifs de ses adhérents, contribuer à l'amélioration de leurs conditions d'exercice et favoriser un environnement professionnel adapté aux réalités des métiers de la criminologie.
À travers son action, le SDCS participe au dialogue social et aux réflexions portant sur l'évolution des métiers, les conditions de travail, la formation continue, les parcours professionnels, les classifications, les rémunérations ainsi que les dispositions conventionnelles applicables aux criminologues salariés. Il contribue également aux échanges avec les institutions, les partenaires sociaux et les acteurs professionnels afin d'accompagner le développement durable de la branche.
Le syndicat met enfin à la disposition de ses adhérents un ensemble de ressources, d'outils et de services destinés à soutenir leur pratique professionnelle. Espaces d'échange, veille professionnelle, accompagnement, supervision, intervision, formations, webinaires et réseau national constituent autant de dispositifs permettant de renforcer les compétences, de favoriser les échanges entre pairs et d'accompagner les criminologues salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Le développement de la profession et conditions de travail
Le Syndicat des Criminologues Salariés -SDCS contribue activement au développement et à la structuration de la profession en accompagnant les évolutions des métiers de la criminologie salariée. Il participe aux réflexions relatives à l'organisation de la profession, aux pratiques professionnelles, aux conditions d'exercice ainsi qu'au développement des compétences nécessaires à l'évolution des missions des criminologues salariés.
À travers le dialogue social, les travaux de branche et les échanges avec les partenaires institutionnels et professionnels, le SDCS prend part aux réflexions portant sur les classifications, les parcours professionnels, la formation continue, les conditions de travail et les dispositions conventionnelles applicables aux salariés. Son action vise à favoriser un cadre professionnel cohérent, adapté aux réalités du terrain et aux évolutions des secteurs d'activité dans lesquels exercent les criminologues.
Le syndicat accompagne également les professionnels dans le développement de leurs compétences et la valorisation de leurs pratiques en mettant à leur disposition des ressources, des outils, des actions de formation et des espaces d'échange. Il contribue ainsi à renforcer la qualité des pratiques professionnelles, à favoriser la coopération entre les acteurs du secteur et à accompagner durablement l'évolution de la criminologie salariée au sein du paysage institutionnel, professionnel et social français.
Accompagner les professionnels du secteur
Le Syndicat de Défense des Criminologues Salariés -SDCS agit auprès des institutions, des employeurs, des partenaires publics ainsi que des acteurs du champ socio-judiciaire, sécuritaire et médico-social, dans une démarche de dialogue et de représentation. Cette action s'inscrit dans une volonté de contribuer au développement et à la structuration des activités liées à la criminologie salariée, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des réalités professionnelles du secteur.
Le syndicat participe activement aux échanges professionnels et institutionnels portant sur les réalités du terrain, les missions exercées par les criminologues salariés ainsi que les enjeux liés à l'évolution des métiers. Par cette présence constante auprès des différents acteurs concernés, le SDCS veille à faire entendre la voix des professionnels et à porter leurs préoccupations dans les instances et espaces de concertation appropriés.
À travers ses actions et ses travaux, le SDCS accompagne les réflexions relatives aux conditions d'exercice, aux pratiques professionnelles ainsi qu'au développement de la criminologie dans les secteurs publics et privés. Il contribue également à favoriser les échanges entre professionnels et à soutenir une dynamique collective autour des enjeux contemporains liés à la criminologie et aux sciences criminelles.
Dialogue social
Le dialogue social constitue l'une des missions fondamentales du Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS. À travers les échanges menés avec les employeurs, les partenaires sociaux, les institutions et les différentes organisations de la branche, le syndicat contribue à faire émerger des solutions répondant aux réalités professionnelles des criminologues salariés. Cette démarche vise à favoriser un cadre d'exercice cohérent, équilibré et adapté aux évolutions des métiers de la criminologie.
Le SDCS participe aux réflexions et aux négociations portant notamment sur les conditions d'emploi, les classifications professionnelles, les rémunérations, les parcours de carrière, la formation continue, la qualité de vie au travail ainsi que l'évolution de la convention collective de branche. En portant les préoccupations exprimées par ses adhérents, le syndicat contribue à défendre leurs intérêts collectifs et à promouvoir des avancées concrètes au bénéfice de l'ensemble des professionnels.
L'adhésion au SDCS permet ainsi de prendre part à une dynamique collective qui renforce le poids des criminologues salariés dans le dialogue social. Plus le syndicat rassemble d'adhérents, plus sa capacité à porter les attentes de la profession et à participer efficacement aux négociations de branche s'en trouve consolidée. Cette mobilisation collective constitue un levier essentiel pour accompagner durablement l'évolution des conditions d'exercice, le développement des compétences et l'avenir des métiers de la criminologie salariée.
UNE CONVENTION COLLECTIVE NÉCESSAIRE.
Le Syndicat des Criminologues Salariés - SDCS s'inscrit, depuis sa création, dans une démarche résolue de structuration et de reconnaissance institutionnelle de la profession de criminologue salarié.
À ce titre, le SDCS s'est engagé dans un processus de négociation et de dialogue social auprès des institutions, des organisations professionnelles et des partenaires concernés, en vue de l'élaboration de la future convention collective nationale de la branche. Cette initiative répond à une nécessité largement partagée par les professionnels du secteur : doter la criminologie salariée d'un cadre conventionnel propre, clairement défini, et adapté à la diversité des contextes d'exercice rencontrés au sein des secteurs public, privé et associatif.
Cette démarche s'appuie sur une connaissance approfondie des réalités de terrain, des missions exercées par les criminologues salariés ainsi que des enjeux contemporains liés à l'évolution de la profession. Le SDCS y porte une attention particulière à la définition des classifications professionnelles, à la reconnaissance des qualifications, aux conditions d'exercice ainsi qu'aux parcours et perspectives d'évolution de carrière des criminologues salariés. Ces travaux s'inscrivent dans une logique de concertation continue avec l'ensemble des parties prenantes, dans le respect des principes du dialogue social et des cadres juridiques applicables à la négociation collective.
Par cet engagement de long terme, le SDCS entend contribuer à la consolidation d'un statut professionnel clair et reconnu pour les criminologues salariés, garantissant à la fois la qualité de l'exercice professionnel et la sécurisation des parcours individuels. Cette future convention collective constitue, aux yeux du syndicat, une étape déterminante dans la reconnaissance institutionnelle de la criminologie comme discipline professionnelle à part entière, et dans l'affirmation de sa place au sein du paysage socio-judiciaire, sécuritaire et médico-social français.
